Printează articolul
Trimite e-mail
ø imagini
ø fişiere videoPotrivit unui comunicat de marţi al Ministerului Sănătăţii, măsura de prelungire a termenelor de evaluare a fost luată ca urmare a verificării documentelor depuse în dosarele de evaluare, unde s-au constatat unele neconcordanţe între valoarea indicatorilor consemnată în fişele de evaluare şi valoarea acestora din documente.
Procedura de evaluare este obiectivă, exactă şi presupune calculul valorilor indicatorilor din documentele depuse în dosarele de evaluare cu indicatorii asumaţi prin contractul de management, a precizat sursa citată.
Ordinul ministrului Sănătăţii permite reanalizarea dosarelor de evaluare de către Comisiile locale pentru situaţiile în care s-au constatat neconcordanţe. Responsabilitatea corectitudinii rapoartelor de evaluare revine comisiilor locale, potrivit comunicatului Ministerului Sănătăţii.
"Având în vedere procesul de evaluare din acest an, dar şi deficienţele constatate în mai multe rânduri de echipe de control în activitatea unor manageri de spital, Ministerul Sănătăţii consideră oportună demararea unor discuţii cu privire la modificarea legislaţiei în ceea ce priveşte sistemul de numire şi evaluare a conducerii spitalelor", au precizat reprezentanţii ministerului.
Conform Legii 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, procesul de evaluare anuală a managerilor din unităţile sanitare publice cu paturi se face la nivel regional, de către comisii judeţene, iar la nivelul Ministerului Sănătăţii, de către o Comisie centrală de evaluare. Aceasta are misiunea de a verifica şi de a urmări modul de desfăşurare a evaluării, modul de întocmire a fişelor de evaluare şi de a soluţiona eventualele contestaţii apărute în cadrul evaluării anuale a activităţii managerilor spitalelor publice.
Preşedintele Comisiei centrale de evaluare este directorul general al Direcţiei generale buget şi credite externe din Ministerul Sănătăţii, iar vicepreşedinte este directorul Direcţiei audit din aceeaşi instituţie.
