Reducerile salariale n-au echilibrat bugetul Primăriei Suceava

Reducerile cu 25 la sută ale salariilor angajaţilor din Primăria Suceava nu au avut o influenţă semnificativă asupra bugetului municipalităţii, ci doar asupra bugetului fiecărui salariat în parte. Primarul de Suceava, Ion Lungu, a declarat, ieri, că nu a calculat despre ce sumă este vorba, dar poate spune cu certitudine că „nici într-un caz primăria nu s-a echilibrat din sumele economisite din salariile angajaţilor”.  

„Nu a fost ţelul nostru să facem economii la primărie prin reducerea de salarii, dar ca primar trebuie să respect legea. Îmi doresc ca angajaţii să aibă salarii cât mai mari, ca să-i motivez mai mult, să muncească mai mult. De anul viitor se recuperează 15 la sută din banii pierduţi, poate dă Dumnezeu să fie o creştere economică şi să putem ajunge la salariile care au fost înainte. Nu ne-am făcut un ţel din a face economii la salarii şi nici nu s-a echilibrat bugetul primăriei din reducerea de salarii”, a spus Lungu.

Primarul a mai spus că salariul mediu net în Primăria Suceava este de circa şapte milioane de lei vechi. Printre cele mai mici salarii le au agenţii comunitari, care în ziua de leafă pleacă acasă cu cinci milioane de lei vechi.