Lista concedierilor, la instituţiile publice din judeţ

Luna septembrie va fi una neagră pentru mulţi bugetari, care urmează să-şi piardă locurile de muncă. În multe cazuri zvonurile privind concedierile au devenit deja oficiale, listele cu numărul de angajaţi care pleacă din fiecare instituţie fiind deja finalizate şi, mai peste tot, fiind stabiliţi şi oamenii care trebuie să-şi caute un alt serviciu.

Grosul disponibilizărilor este la primăriile din judeţ. Conform listelor finalizate ieri, la nivelul judeţului se reduc peste 800 de posturi din cadrul instituţiilor publice locale, însă multe dintre ele erau vacante. Efectiv vor fi daţi afară 416 oameni. Numărul de oameni concediaţi oscilează foarte mult de la o primărie la alta, în funcţie de cât de încărcate sunt acum schemele de personal.  

De departe, cele mai multe disponibilizări se fac la Primăria municipiului Vatra Dornei, care rămâne fără 123 de angajaţi. Foarte mulţi angajaţi pleacă şi de la Siret, 60, şi de la Frasin, 35. În ceea ce priveşte comunele, pleacă 22 de angajaţi de la Păltinoasa, 14 de la Ostra, 13 de la Horodnic de Jos şi zece de la Iacobeni, restul având un număr mult mai mic de posturi reduse.

Concedieri multe la Agricultură şi Pensii

Din cadrul Prefecturii judeţul Suceava urmează să plece acasă un număr de 15 angajaţi, aici incluzându-l şi pe subprefectul Ionuţ Creţuleac, care deja nu mai lucrează în cadrul instituţiei. Mulţi angajaţi pleacă şi de la Casa Judeţeană de Pensii Suceava, 16 oameni urmând a fi nevoiţi să-şi caute de muncă, de luna viitoare. Aici, Ministerul Muncii ceruse reducerea personalului cu 25%, ceea ce însemna încheierea contractelor de muncă a 24 de persoane, însă cum opt posturi erau vacante, doar 16 persoane sunt afectate.

Şi la Agenţia de Prestaţii Sociale Suceava concedierile din 15 septembrie sunt o certitudine, şapte angajaţi urmând a fi daţi afară.

Cei mai loviţi de reducerile de personal din cadrul instituţiilor sunt însă angajaţii Direcţiei Agricole şi pentru Dezvoltare Rurală (DADR) Suceava. Aici, 64 de angajaţi, din totalul de 102, îşi vor pierde locurile de muncă. Organigrama de la Ministerul Agriculturii a ajuns deja la conducerea DADR Suceava.

„Conform dispoziţiilor de la minister se va face o testare a angajaţilor şi în funcţie de rezultatele obţinute se va stabili cine pleacă şi cine rămâne”, a precizat directorul Dumitru Parasca. Totul se va face însă în cel mai scurt timp posibil, la mijlocul lunii viitoare cei care pleacă trebuind să aibă deja bagajele făcute.

Excepţia fericită de la Şomaj

La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava s-au redus 12 posturi, însă sunt şanse ca nici un angajat să nu intre efectiv în şomaj.

„Avem şase oameni care au grupa de muncă şi se pensionează, trei posturi erau vacante, avem două persoane care intră în concediu pentru creşterea copilului şi a mai rămas un singur angajat, căruia sperăm să-i găsim un post pe piaţa muncii, conform competenţelor profesionale”, a declarat Aurelia Focşa, directorul AJOFM Suceava.

Pe la instituţii există şi cazurile fericite ale unor angajaţi care deja şi-au găsit loc de muncă în altă parte.

„O colegă care ştia că este posibil să fie pe lista disponibilizaţilor a venit şi m-a anunţat că şi-a găsit loc de muncă în altă parte, înainte de a se stabili ceva oficial”, ne-a declarat Mirela Florea, directorul Agenţiei Judeţene de Prestaţii Sociale Suceava.

Instituţiile enumerate mai sus sunt doar cele la care numărul de concedieri este cert, fiind stabilite noile organigrame. Însă, la altele se aşteaptă ca acestea să fie trimise de la ministerele de care aparţin, în cel mai scurt timp.